La Comisión de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables del Congreso del Estado acordó someter a consulta una iniciativa que plantea modificaciones a la Ley para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad y al Código Administrativo de Chihuahua, en materia de contratación de personas con discapacidad dentro del servicio público.
El proyecto propone reformar el artículo 13 de la citada ley y el artículo 76 BIS del Código Administrativo, con el fin de establecer que por cada cien servidores públicos contratados, al menos cinco deberán ser personas con discapacidad que cumplan con el perfil requerido para desempeñarse en el puesto.
De aprobarse, la reforma obligaría tanto al Poder Ejecutivo como a los ayuntamientos a implementar este esquema de inclusión laboral, garantizando que los procesos de contratación tengan un enfoque profesional e incluyente. El análisis de la propuesta continuará a través de un proceso de consulta, antes de que el dictamen sea discutido y eventualmente turnado al Pleno del Congreso para su votación.
