En un esfuerzo por impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad visual o auditiva, la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) canalizó 40 vacantes en el área de producción del primer turno en la empresa FOXCONN, lo que amplía las oportunidades de empleo inclusivo y favorece la integración de este sector de la población al ámbito laboral en igualdad de condiciones.
La subsecretaria de Desarrollo Humano, Austria Galindo, señaló que los interesados deberán comunicarse a los números telefónicos (656)-616-6868 o (656)-629-3300, extensión 53, donde se llevará a cabo la primera evaluación para verificar si cumplen los requisitos básicos y el perfil requerido para las vacantes disponibles.
Una vez superada esta etapa, los aspirantes deberán acudir con la documentación completa a las oficinas del Parque Central Poniente, que incluye dictamen médico que acredite la discapacidad, identificación oficial, CURP, acta de nacimiento, RFC, número de seguro social y comprobante de domicilio.
Además, explicó que, gracias a las gestiones realizadas por el departamento de Vinculación Laboral con empresas privadas, se estableció que los interesados deben contar con educación secundaria y habilidades manuales para desempeñar eficientemente las tareas del área de producción y cumplir los estándares de calidad exigidos por las compañías.
