La subsecretaria de Desarrollo Humano y Bien Común del Gobierno del Estado, Austria Galindo, anunció la apertura de 40 vacantes de operadores de producción dirigidas a personas con discapacidad visual o auditiva, así como a adultos mayores que buscan reincorporarse a la actividad laboral, como parte de una estrategia de inclusión y vinculación con el sector productivo.
Desde el área de Vinculación Laboral de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, el Gobierno del Estado puso en marcha una oferta inicial de 40 vacantes de operadores de producción enfocadas en personas con discapacidad visual o auditiva, además de adultos mayores que, pese a su disposición para trabajar, no han logrado integrarse al mercado laboral.
La iniciativa contempla un proceso de contacto directo con la Subsecretaría, donde las personas interesadas podrán ser evaluadas y posteriormente canalizadas a las áreas correspondientes, con el objetivo de vincularlas con empresas que actualmente requieren personal y que operan bajo esquemas de inclusión laboral.
Para acceder a estas vacantes, las y los aspirantes deberán contar con documentación básica como identificación oficial, acreditación de discapacidad, CURP, comprobante de domicilio y número de seguro social. Con estos requisitos, podrán acudir a las oficinas de la Subsecretaría para iniciar el proceso de vinculación laboral.
El programa no solo se enfoca en la colocación de personas con discapacidad y adultos mayores, sino también en la sensibilización de los centros de trabajo. A través de acciones de capacitación dirigidas al personal de las empresas, se promueve un entorno laboral incluyente y libre de discriminación, que garantice un trato digno y equitativo para todas las personas.
Estas acciones buscan que las personas con discapacidad accedan a espacios laborales donde puedan ser productivas, autónomas y autosuficientes, fortaleciendo su integración social y económica. La oferta actual considera 40 vacantes, con la expectativa de ampliar el número de vinculaciones a lo largo del año. De acuerdo con datos de organismos públicos y sociales, las personas con discapacidad y los adultos mayores enfrentan mayores barreras para acceder al empleo formal, principalmente por estigmas y falta de adaptación en los espacios de trabajo. En este sentido, el Gobierno del Estado ha impulsado programas de vinculación laboral acompañados de capacitación y sensibilización empresarial, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos laborales, particularmente en ciudades como Ciudad Juárez, donde la demanda de empleo incluyente continúa en crecimiento.
